Anayasa Mahkemesinin Hülya Şimşek kararı çerçevesinde beyaz yakalı çalışanların “kapsam dışı personel” olarak nitelendirilerek topllu iş sözleşmesinden yararlandırılmaması incelenmektedir. Anayasa Mahkemesi, yalnızca beyaz yakalı veya kapsam dışı personel statüsünün TİS’ten yararlanmama için yeterli olmadığını; işçinin gerçekten işveren vekili olup olmadığının veya TİS görüşmelerine işvereni temsilen katılıp katılmadığının somut olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtmişt

Bu yazıda, dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen işçilerin haklardan hangi tarihten itibaren faydalanabileceği ele alınmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2025/8655 E., 2025/9695 K. sayılı kararı doğrultusunda, işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmasının kural olarak talep tarihinden itibaren başlayacağı açıklanmakta; Anayasa Mahkemesinin iptal kararının ise özellikle imza tarihinden önce yapılan talepler bakımından önem taşıdığı vurgula